Российские производственные компании все чаще подключаются кпрограммам ранней профориентации нафоне растущего кадрового дефицита врабочих иинженерных специальностях.
BearFotos/Shutterstock/Fotodom
Мебельное производство Upiter приняло участие впроекте «Лаборатория профессиональных проб» благотворительного фонда «Подари мне крылья», организовав экскурсию напредприятие для подростков сопытом сиротства иоказавшихся втрудной жизненной ситуации. Инициатива рассматривается компанией как часть системной работы попопуляризации производственных профессий иформированию кадрового резерва отрасли.
Врамках программы подростки посетили производственную площадку вСанкт-Петербурге, познакомились спроцессами изготовления мебели, оборудованием иработой разных специалистов. Формат был выстроен как практическое знакомство спроизводственной средой: участникам показали реальные рабочие процессы ирассказали окарьерных возможностях внутри фабрики. Вкомпании отмечают, что современному производству сегодня требуются нетолько узкопрофильные специалисты, ноисотрудники стехническим мышлением, внимательностью, ответственностью иготовностью развиваться внутри производства.
«Поддержка профориентационных проектов— это вклад нетолько вразвитие отдельных участников, ноивбудущее индустрии вцелом. Важно, чтобы подростки могли увидеть современное производство изнутри ипонять, что это технологичная, динамичная иперспективная среда для профессионального роста. Если после такой встречи уребят появляется интерес ипонимание, куда можно двигаться дальше, значит, мысделали важное дело»,— отметил генеральный директор Upiter Алексей Павлов.
Нафоне нехватки кадров предприятия все активнее инвестируют враннее знакомство молодежи срабочими специальностями, поскольку это помогает сократить дистанцию между системой образования иреальными запросами бизнеса. Пооценкам участников рынка, профориентационные программы становятся одним изинструментов формирования устойчивого кадрового потенциала, особенно впроизводственном секторе, где сохраняется высокий спрос наспециалистов рабочих иинженерных направлений.
Помнению участников проекта, взаимодействие подростков сдействующими предприятиями помогает сделать профессиональный выбор более осознанным иодновременно формирует интерес кпроизводственным профессиям нараннем этапе. Для бизнеса такие инициативы становятся частью долгосрочной стратегии поснижению кадрового дефицита иповышению привлекательности промышленного сектора для молодежи.