В избранноеЭтот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать, кому из работников в России с 1 марта повысят зарплаты.
Весной 2026 года на российском рынке труда появятся разнонаправленные тенденции. В некоторых сферах работодатели будут вынуждены увеличивать зарплаты из-за нехватки работников. В других – обострится конкуренция среди соискателей, что может привести к снижению доходов. HR-эксперты в беседе с Life.ru рассказали, каких специалистов ждет крупная прибавка.
Текущие тренды на рынке труда России
По словам HR-эксперта, основателя агентства кадрового аутсорсинга ALL HR Светланы Перковой, сейчас российский рынок труда сейчас похож на зону турбулентности, где тренды в разных сегментах противоречат друг другу. Рабочие и технические специалисты по-прежнему в дефиците. Конкуренция за них растет, что неизбежно ведет к повышению зарплат.
Офисные работники находятся в противоположной ситуации. Вакансий становится меньше, а соискателей – больше. Конкуренция среди кандидатов растет, из-за чего предлагаемые зарплаты снижаются. В итоге соискателям приходится соглашаться на менее выгодные условия труда.
Руководитель отдела маркетинга компании Melke Никита Петюшин, в свою очередь, отметил, что сейчас компании сместили фокус на удержание персонала. Дело в том, что найти нового сотрудника сегодня стоит в три-четыре раза дороже, чем удержать текущего. Бизнес делает ставку на корпоративную культуру, расширенные соцпакеты и комфортную среду.
При этом работодатели все чаще обращают внимание на кандидатов старше 50 лет, которые обладают уникальным опытом и высокой дисциплиной. В промышленности их называют «золотым фондом», который может стать наставниками для молодежи.
Кто получит прибавку с 1 марта
Массового роста зарплат, наблюдавшегося ранее, ждать не стоит. Повышение будет точечным и коснется только высококвалифицированных специалистов в дефицитных областях.
Перкова выделила несколько категорий сотрудников, которые могут рассчитывать на повышение дохода весной:
- Производственный сектор. Сварщики, электрики и монтажники получат самые высокие прибавки. По данным Росстата, в этой сфере не хватает 1,4 млн рабочих мест.
- Розничная торговля. Работодатели вынуждены увеличивать зарплаты, чтобы привлечь больше продавцов-консультантов, кассиров и менеджеров по продажам. Количество открытых вакансий превышает число соискателей, готовых занять эти должности. Весной их зарплаты увеличатся в соответствии с ростом спроса на рынке труда.
- IT и кибербезопасность. Специалисты по анализу данных, машинному обучению, искусственному интеллекту, а также эксперты по блокчейну и шифрованию остаются в выигрыше на фоне цифровой трансформации и роста киберугроз.
- Здравоохранение. Реаниматологи, генетики и другие узкие специальности станут особенно востребованы. Старение населения и развитие телемедицины увеличивают спрос на их услуги.
Петюшин добавил к этому списку специалистов, чья работа связана с сезонными факторами. С началом строительного сезона заводы традиционно увеличивают мощности, из-за чего образуется дефицит операторов линий, наладчиков и логистов.
«Весна – время обновления жилья. Спрос на качественный монтаж светопрозрачных конструкций взлетает, и квалифицированные монтажные бригады становятся очень востребованными. Их доход напрямую привязан к объему заказов, который весной вырастает в разы», – заключил эксперт.